Visas de trabajo
Las visas de trabajo chilenas para extranjeros están controladas por la necesidad de tener un contrato antes de solicitarlas. Sin el acuerdo firmado por el empleador chileno, no podrás aspirar al trabajo pagado en el país. Sin embargo, si tu búsqueda de trabajo ha tenido éxito y has firmado el contrato acordado, como trabajador extranjero no tendrás problemas para solicitar una Visa de Trabajo. Aquellos que pidan cambiar de visa dentro del país, deben recordar que el proceso puede llevar mucho tiempo y deben organizar la estancia con esto en mente.
Los solicitantes deben dirigirse al Ministerio de Relaciones Exteriores o al Ministerio del Interior, dependiendo de si realizan la solicitud antes o después de llegar a Chile.
Cuando la hayan aceptado, tienes 90 días para entrar en Chile y, después de llegar, tienes 30 días para inscribirte en la Oficina de la Policía de Investigación y recibir una cédula de identidad chilena para ciudadanos extranjeros. Las visas de trabajo son para estancias de hasta dos años y se pueden prolongar durante otros dos años. También puedes cambiar la visa por por una residencia permanente. Mira en el apartado de Visas y Permisos para más información.
Solicitud a través del Ministerio de Relaciones Exteriores (antes de llegar)
- Organizada por el consulado de tu país de origen
- Tarda unas tres o cuatro semanas durante las cuales el solicitante no puede entrar en Chile como visitante
Documentos necesarios para el solicitante:
- Tres originales del acuerdo de empleo, autentificado por el empleador, un notario público y el Ministerio de Justicia y Relaciones Exteriores
- Una copia del Currículum del solicitante
- El diploma original de la universidad. Harán una copia legal en el consulado
- Para empresas con más de 25 empleados, un certificado del empleador sobre la proporción de trabajadores chilenos respecto de los extranjeros.
Según el consulado también te pueden pedir:
- Hasta seis fotografías de pasaporte firmadas y con el número de pasaporte en el reverso
- Una declaración jurada que indique que el solicitante tiene la capacidad de mantener a personas a su cargo
- Un certificado de buena conducta emitido por la empresa del país del solicitante.
Los documentos necesarios para la visa del solicitante y los familiares que le acompañen son:
- Pasaportes originales con una vigencia de al menos 25 meses y con un mínimo de dos páginas en blanco.
- Todos y cada uno de los formularios de solicitud de visa
- Fotocopia del certificado de matrimonio del cónyuge acompañante
- Fotocopia de las partidas de nacimiento de los hijos acompañantes con los nombres de los dos progenitores.
Según el consulado, también puedes necesitar:
- Por lo menos cuatro fotos de pasaporte por cada solicitante con el nombre completo y el número de pasaporte en el reverso de cada uno
- Un certificado médico emitido por el médico del solicitante o un médico designado por el consulado (pueden pedir un certificado de análisis de VIH aparte)
- Un certificado policial de buena conducta o equivalente para todos los solicitantes mayores de 18 años (en ocasiones, de 14 años en adelante).
- Las tasas a pagar para la solicitud de visa
Solicitud en el Ministerio del Interior (después de entrar en Chile)
Para los que ya están en Chile, los trámites de la visa pueden tardar entre cuatro y seis meses. Pueden recibir un Permiso de trabajo especial para poder trabajar durante dos meses mientras se tramita la solicitud. Estos son los documentos necesarios:
- Formulario de solicitud
- Pasaporte del solicitante y de las personas a su cargo
- Tarjeta de turismo del solicitante y las personas a su cargo
- Cuatro fotografías tamaño pasaporte recientes del solicitante, de cada una de las personas a su cargo, firmada con el número de pasaporte en el reverso.
- Cuando corresponda, copia compulsada del certificado de matrimonio
- Cuando corresponda, copia compulsada de la partida de nacimiento de los hijos
- Declaración jurada firmada ante notario de que cualquier persona a cargo vivirá del sueldo del solicitante mientras esté en Chile.
- Tres originales firmadas del contrato con el empleador chileno (incluidas las filiales chilenas de empresas internacionales)