La sécurité sociale allemandecouvre tous les salariés, étudiants, apprentis, retraités ainsi que leurs familles et autres personnes à charge. Il y a de forte chance que vous soyez obligez de souscrire à la sécurité sociale lorsque vous vivrez en Allemagne, bien qu’il y ai des exceptions.
Le terme « sécurité sociale » couvre 5 catégories de couvertures qui sont les piliers même et que sont :
- Couverture médicale
- Couverture santé sur le long terme
- Retraite
- Assurance chômage
- Assurance accident du travail
Pour l’assurance accident du travail, l’employeur cotise entièrement ; pour le reste, les cotisations sont réparties à égalité entre l’employeur et le salarié. Les cotisations sont calculés sur la base d’un pourcentage du salaire brut, et sont aligné par paliers de salaires. En générale elle est de 40% du salaire brut, ce qui veut dire que 20% sont à votre charge et seront automatiquement déduits de votre salaire. Dans le cas où vous exerciez une profession libérale, vous devrez payer l’intégralité vous-même.
Si vous êtes un geringfügig Beschäftigter (employé limité), ex : vous travaillez moins de 50 jours ou 2 mois par an, ou si vous avez un 400€-Job (revenu inférieur à 400€ par mois) vous n’avez pas à payer les cotisations ni aucune taxe. Cependant, vous devez quand même être inscrit à la sécurité sociale pour prétendre à la couverture médicale.
Etudiant : Tous les étudiants sont tenus d’avoir une assurance médicale, et vous devez fournir une preuve de cela pour vous inscrire dans une université ou école allemande. Sans cette preuve, vous ne pouvez pas étudier (Voir notre section sur La couverture médicale pour plus d’information). La cotisation aux accidents de travail est versée par votre établissement d’accueil.
Sécurité sociale internationale : Dans l’UE, il existe des accords pour que les couvertures soit valables au delà des frontières et de ce fait toute personne cotisant pour la sécurité sociale de son pays est couverte dans les reste des pays de l’UE. Il existe également beaucoup d’accords de réciprocité avec des pays qui ne font pas partie de l’UE même en dehors de l’Europe. Par exemple, un citoyen de l’UE peut travailler en Allemagne et continuer à cotiser à la sécurité sociale de son pays d’origine pendant 1 an. Pour pouvoir y prétendre, vous devez vous procurer les formulaires E101 et E111 (Voir notre section sur La couverture médicale pour plus d’information).
Astuce : Le ministère fédéral de la santé et de la sécurité sociale présente des informations détaillées en plusieurs langues sur son site Internet : www.bmas.de . Il publie également un excellent livret appelé « Social Security at a glance », qui peut être commandé ou téléchargé sur le site internet.