Wniosek o pracę

Jak poprawnie złożyć wniosek o pracę w Austrii?

Wniosek o pracę

Państwa wniosek o pracę ma ogromne znaczenie w procesie uzyskiwania pracy. Profesjonalna aplikacja prowadzi ewentualnie do rozmowy o pracę, która jest kolejnym krokiem do zatrudnienia

Kompletna aplikacja o pracę zawiera:

  • Napisane ręcznie podanie od pracę
  • CV (curriculum vitae)
  • Zdjęcie paszportowe
  • Referencje z poprzednich miejsc pracy i /lub od poprzednich pracodawców
  • Referencje z odbytych kursów bądź szkoleń
  • List motywacyjny

Jeśli starają się Państwo o pracę w Austrii lub dla austriackiej firmy, aplikacja powinna być napisana w języku niemieckim. We wniosku należy przekazać, dlaczego jesteście Państwo najlepszymi kandydatami do tej pracy. Należy pisać zwięźle i na temat, odwoływać się do faktów i wymieniać swoje doświadczenia i umiejętności.

Podanie nie powinno być dłuższe niż jedna strona A4.

Proszę próbować odwoływać się do firm lub nawet stanowiska, na które aplikują Państwo. Można na przykład zawrzeć: „ Ich würde gerne in einem Unternehmen arbeiten, in dem ich meine Kenntnisse einsetzen kann und…“. Powinni Państwo zawczasu zebrać wszystkie dostępne informacje o firmie.

Curriculum Vitae

Przede wszystkim należy podać dane osobiste (persönlichen Daten), jeśli posiadają Państwo dobrą drukarkę, mogą wydrukować swoje zdjęcie paszportowe obok danych po prawej stronie.

CV (Lebenslauf) powinno mieć formę tabelaryczną, zawierać dotychczasową edukację, doświadczenie i ścieżkę zawodową w porządku chronologicznym.

Następnie należy wymienić specjalne umiejętności (besondere Kenntnisse), takie jak prawo jazdy, znajomość programów komputerowych itp.

Na koniec powinni Państwo umieścić datę i własnoręczny podpis.

Rozmowa kwalifikacyjna

Kiedy firma się zainteresuje Państwem, zostaną Państwo zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Rozmowa zapewne odbędzie się w języku niemiecku - z Państwa strony wymagana będzie swobodna komunikacja.

Austriacy oczekują punktualności, uprzejmości ale i pewności siebie od potencjalnych pracowników. Istnieje także niepisana zasada, jak należy się ubierać. Panowie zakładają garnitury, a dżinsy uważa się za nieodpowiednie. Strój zależy też od upragnionego stanowiska.

Powinni się Państwo przygotować przed rozmową. Przygotujcie sobie przykładowe pytania i możliwe odpowiedzi w celu stworzenia jak najlepszego pierwszego wrażenia. Nie należy się jednak mijać z prawdą i koloryzować rzeczywistości.

Powodzenia!

Dalsze czytanie

Czy ten artykuł pomoże?

Czy masz jakieś komentarze, aktualizacje lub pytania na ten temat? Zadaj je tutaj: