Вступление

Работа в Германии для иностранцев

Вступление

Для многих иностранцев в Германии прекрасные условия труда. Немецкие сотрудники получают одни из самых высоких в мире зарплат, щедрые льготы и государственную защиту рабочих мест. В некоторых отраслях рабочее время было сокращено до 35 часов в неделю.

Наряду с этим, работники в Германии пользуются одними из самых длинных выходных в ЕС, в общей сложности 40 дней из согласованного ежегодного отпуска и государственных праздников. Страна также держалась намного лучше во время продолжающейся глобальной рецессии, чем многие ее европейские и западные коллеги. По состоянию на июль 2013 года уровень безработицы составил 6,8%.

Существуют большие региональные различия на немецком рынке труда. Уровень занятости на западе Германии выше, чем на востоке (за исключением Берлина и юга бывшей ГДР). Безработица, как правило, более распространена в сельской местности, чем в городах. Традиционные немецкие отрасли тяжелой промышленности, такие как горнодобывающая, строительная и судостроительная, имеют высокую структурную безработицу, в то время как в сфере услуг больше рабочих мест.

Как найти работу иностранцу 

Если вы являетесь носителем английского языка, не ожидайте, что это будет большим преимуществом на рынке труда (конечно, кроме преподавания). Большинство немцев изучают английский язык в школе, поэтому на работах, требующих этого навыка, будет достаточно кандидатов (хотя не ожидайте, что все немцы будут свободно говорить по-английски). Языки, кроме английского, часто могут быть преимуществом, поскольку Германия является одним из крупнейших экспортеров в мире. Существует спрос на некоторые азиатские языки.

Как и в любой другой стране, говорить на местном языке просто необходимо. Очевидно, что среда в многонациональной компании по сравнению с небольшой семейной компанией, вероятно, будет более подходящей для иностранцев. Имейте это ввиду при поиске работы. Для профессионалов перспективными целями могут быть немецкие филиалы крупных иностранных корпораций или международные зоны очень больших компаний.

В Германии регламентируется замечательный диапазон профессий, многие из которых требуют формальной квалификации. В стране существует система ученичества, которая требует, чтобы большинство молодых работников проходили 2/3-летнюю программу обучения, прежде чем выходить на реальный рынок труда, что гарантирует им непосредственный опыт работы. Для иностранцев это может означать, что вам может быть запрещено работать там, где вы приобрели опыт в другой стране, например, электриком, компьютерным техником и т. д. Если у вас есть официальная квалификация (например, для врачей, учителей и медсестер), она должна быть сертифицирована компетентным немецким органом (обычно торговой или профессиональной ассоциацией).

Further reading

Does this article help?

Do you have any comments, updates or questions on this topic? Ask them here: